Nathan a été confronté très jeune aux subtilités du management. Il s'est positionné du coté recruté et recruteur, du côté managé et manageur.
Nathan a une expérience du management opérationnelle et stratégique notamment dans le secteur de l'agro alimentaire chez Carrefour.
Il a assez de recul et commis assez d'erreurs pour savoir ce qui marche et ce qui ne marche pas.
Laissez le vous révéler les secrets, les clefs parfois très simple, qui feront de votre démarche une réussite.
" Il y a des gens qui recrute des gens moins bon qu'eux pour rester le meilleur et ça, ça ne marche pas" Marc Simoncini Fondateur de Meetic
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